ここ数日、元人質バッシングで
アッタマ来てなかなか収まらなかったのです。
「考えすぎだよ」って言われるぐらい。
今日、日刊ベリタからリンクされていた記事、
東京新聞の解放３人診察 斎藤 学氏に聞く
を読んで思い当たりました。
すーーーーっかり忘れていたのですが、
私も同じ目に合った事があるのです。
派遣された職場で、他の派遣会社から来ていた男性から、
心無いウワサを広められて意地悪されました。
なぜ彼がそんなことをするのか全く理解できませんでした。
その時、力になってくれて励ましてくれたのは
年長のトルコ人の女性社員でした。
○○さんはみんながあなたを頼りにするの、許せない。オンナだから。
日本のオトコみんなそう。
そうなのか！夫にも友人にも恵まれていた私には想像できなかった事でした。
そして私のとった対処法は。。。彼を女性化することでした。
ウソ、でも近い。
社内で彼が属するグループは「男性グループ」ではなくて
「派遣社員グループ」だと自覚するよう教育しました。
お昼の食事やお茶や女性だけでかたまりがちなあらゆる集いに誘って、
正式な社員にはわからない派遣ならではの悩みなどを語り合いました。
契約期間が終わる頃にはすっかり和解していたので、
そんなことがあったことも忘れていました。
その後彼とは個人対個人でも仕事の相談や依頼を受けたりしましたが、
私の後任の女性とはうまく行かなかったようです。（彼女からの電話によると）
彼自身もなぜ職場で女性とトラブルになるのかわからなくて悩んでいるようでした。
単にオンナだからむかつくんじゃないの？と言葉で言っても、
なかなか男性にはわからないでしょう。
差別とはされる側にならないとわからないもんだと思います。